遇到親人離世可以請幾天假？
一定要一次請完？會被扣薪水嗎？
今天帶你破解常見的『喪假迷思』
#有關喪假法條怎麼說？
一、勞基法第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」
二、勞工請假規則第3條：
1.父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給 2.祖父母、子女、配偶的父母、配偶的養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給
3.曾祖父母、兄弟姊妹、配偶的祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給
三、勞工請假規則第9條：「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」
四、簡單說：喪假期間薪水應照給，不得任意扣減薪水，也不得扣全勤獎金
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#喪假可以請幾天？
喪假依照「親等」、「親疏程度」，有不同的喪假天數
1.父母、養父母、繼父母、配偶：8 天
2.祖父母、子女、配偶的父母／養父母／繼父母：6 天
3.曾祖父母、兄弟姊妹、配偶的祖父母：3 天
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#如何請喪假？
一、勞工請假規則第10條：
1.員工請假，應事前親自用口頭或書面陳述請假理由及天數
2.老闆可以要求員工提出申請喪假的相關證明文件
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#喪假一定要在「百日內」請完？可以分開請嗎？
一、《勞基法》及〈勞工請假規則〉皆未規定勞工喪假的申請期限 二、內政部第321282號函釋：「喪假，勞工如因禮俗原因，得申請分次給假。」
三、結論：喪假可以分次請，但法律無明文規定一定要在「百日內」請完
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#老闆不給我請喪假怎麼辦？
一、申訴管道：申請勞資爭議調解或向勞動局或勞工局陳情
二、罰款金額：遇到老闆不同意請喪假、扣錢或給假天數不合法，可依勞基法第79條處2萬以上100萬以下罰鍰
☀林律師小提醒：
面對親人離世需要調適情緒和生活，若遇到請喪假被拒絕，別害怕別沉默，這是你應有的請假權利，趁這段時間好好恢復心情重新振作
#事前法律控管_勝於事後訴訟攻防 #喪假 #請喪假 #勞基法
